勞工配額申請
代申請「輸入勞工優化計劃」、「院舍輸入護理員特別計劃」及行業輸入勞工計劃；提供申請諮詢、代辦配額手續、代刊登招聘廣告，並核對本地員工與外勞比例。
- 涵蓋輸入勞工優化計劃、院舍輸入護理員特別計劃等
- 代辦配額申請手續（向勞工處提交）
- 代刊登招聘廣告
向下捲動
100+間
已服務企業
安老院舍、餐飲業、裝修工程、運輸業，可申請職位達數百個。
300+名
已辦理來港外勞
由配額申請、入境簽證到抵港後續手續，全程代辦。
4大
已辦理配額的行業
按行業要求準備文件清單，避免提交階段被退回。
1:1｜2:1
本地員工與外勞比例
院舍輸入護理員特別計劃下，私營院舍為 1:1；一般計劃及津助院舍為 2:1，個別職位另有規定。
※ 數據來自本公司現有客戶個案統計 ※ 職業介紹所牌照號碼 75754
三項服務，覆蓋外勞輸入全流程
申請涉及勞工處、入境事務處及內地對外勞務企業多方文件往來。僱主只需提供公司文件與職位需求，其餘節點由我們代辦。
代辦內地輸港勞工出入境事務
為新來港外勞申請入境簽證，辦理續約與工作逗留簽證，並跟進外勞抵港後的後續事宜。
- 為新來港外勞申請入境簽證
- 辦理續約及工作逗留簽證
- 跟進外勞抵港後續事宜
持牌經營，值得信賴
持有香港職業介紹所牌照，並與獲中國商務部批准經營的內地對外勞務企業合作，由兩地合規主體對接僱主與勞工。
- 持有香港職業介紹所牌照（75754）
- 與獲商務部批准的內地勞務企業合作
- 2023 年營業至今
由配額到簽證，三個節點
需時視乎行業、職位與文件齊備程度。開案前我們會列明每個節點需要僱主提供的文件，減少來回補件。
第一步
向勞工處申請配額
核對公司文件、職位與人數是否符合本地員工與外勞 2:1 比例，整理僱主資料並代辦配額申請。
勞工處
第二步
篩選並面試僱員
與內地對外勞務企業合作招募，按職位要求篩選履歷，安排線上或線下面試並確認人選。
內地對外勞務企業
第三步
向入境處申請簽證
為獲聘外勞提交入境簽證申請，跟進審批進度，並協助安排抵港後的入職與後續事務。
入境事務處已在這些行業辦理配額與簽證
客戶包括安老院舍、餐飲業、裝修工程及運輸業，可申請職位達數百個。不同行業的牌照與人手比例要求各異，我們按行業備妥文件清單。
安老院舍
護理員、院舍助理、廚務等職位，須配合安老院牌照與本地人手比例。
餐飲業
樓面、厨務及後勤職位，按營運時段與人手編排申請。
裝修工程與運輸
地盤、裝修工種及司機職位，按工程期與行業資格文件安排。
院舍請人：護理員與護士的分別
護理員可經「院舍輸入護理員特別計劃」輸入（私營院舍人手比例 1:1），本地招聘期僅連續 14 曆日；註冊護士屬受規管專業，除配額與簽證外，須先取得香港護士管理局的專業審批。我們在遞交入境申請前先核對學歷與註冊文件。
- 僱主須持有有效的安老院牌照、殘疾人士院舍牌照或護養院豁免書。
- 輸入護理員薪酬不得低於統計處最新編製的護理員每月工資中位數。
- 須經獲國家商務部批准、具對香港勞務合作資格的內地勞務企業招聘。
- 輸入護理員抵港後 8 星期內須出席勞工處的強制性簡介會。
政策法規
輸入外勞涉及勞工處、社會福利署、入境事務處等多個部門的規定。我們把常用條文與申請條件整理成可查的頁面，方便僱主對照。
我們的四個原則
由遞交文件到外勞抵港，每個環節都有人跟進。僱主可隨時查詢個案進度，我們不會把責任推給第三方。
01
持牌合規
持有職業介紹所牌照（75754），與獲商務部批准的內地對外勞務企業合作，兩地文件雙邊核對。
02
資訊透明
開案前列明所需文件、節點與時間安排，費用與流程一次說清楚，不含隱藏項目。
03
專業盡責
按行業要求核對牌照、人手比例與資格文件，減低提交階段被退回的風險。
04
長期跟進
外勞抵港後的續約、簽證與後續事務由同一組同事跟進，減少僱主多頭對接。
聯絡資料
WhatsApp(852) 6300 9836（陳小姐）
辦公時間星期一至五 09:00–18:00