「建造業輸入勞工計劃」第十四輪申請：2026年10月1日至11月2日（發展局官方原文梳理）
發展局「建造業輸入勞工計劃」專頁載明，該計劃屬輔助措施，在保障本地工人優先就業的前提下，適度容許合資格僱主申請輸入勞工；獲批配額的工程合約須符合不少於一比二的人手比例規定。專頁最新載明：一般申請期為每年一月、四月、七月及
閱讀全文與官方出處最新
政策與資訊更新
香港輸入勞工相關官方政策與執行口徑的增量條目，以及本地媒體與赴港就業有關的資訊摘錄。每則均附官方或媒體原文出處連結，內容僅轉述原文，不加評論。
2026-10-01 增量（50 則）
來源：入境事務處、勞工處（官方頁面與官方文件原文逐條梳理）。
勞工及福利局局長在立法會人力事務委員會政策簡報會的書面發言稿（政府新聞公報原文照錄）
勞工處自今年六月起就「補充勞工優化計劃」（優化計劃）實施分級審批機制，對納入第二級審批機制的工種實施更嚴格的規定。
閱讀全文與官方出處香港补充劳工优化计划本地招聘规定：雇主的招请义务与行政制裁
「补充劳工优化计划」把本地优先写成一道前置程序：雇主必须就每宗申请的空缺，进行劳工处规定的本地公开招请，优先聘请合适的本地工人；招请广告的刊登方式与内容另有明文规定；违反本地招请规定可被施加行政制裁，包括拒绝处理随后提交
閱讀全文與官方出處勞工處就違反「補充勞工優化計劃」本地招聘規定的僱主實施行政制裁（政府新聞公報原文照錄）
勞工處今日（九月二十九日）宣布，對三有有限公司實施行政制裁，即時中止該公司已提交的「補充勞工優化計劃」（優化計劃）輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理該公司隨後兩年在優化計劃下提交的申請。
閱讀全文與官方出處香港输入劳工强积金与雇员再培训徵款安排：官方口径逐条梳理
输入劳工在港受雇，同样受香港劳工法例保障；但「强制性公积金」与「雇员再培训徵款」两项另有专门口径。按强制性公积金计划管理局的资料，按《入境条例》第 11 条获准来港工作、并获准留港不超过 13 个月，或属香港以外地方退休
閱讀全文與官方出處香港补充劳工优化计划人手比例要求：本地雇员与输入劳工怎么配比（官方原文逐条梳理）
雇主聘用输入劳工须持续符合一条人手比例：全职本地雇员与现职输入劳工一般为 2：1；餐饮相关（即出品部及／或楼面部）职位按该部门计算为 3：1；雇用本地残疾人士担任全职工作可按 1：1 计。比例不是一次性的入门门槛，雇主在
閱讀全文與官方出處香港输入劳工签证与续约安排：逗留期限、续约时限与替补规则（官方原文逐条梳理）
标准雇佣合约与签证条文把输入劳工在港的每个时间节点都写明了：签证／进入许可期限一般为二十四个月或整段雇佣合约期，以较短者为准；批准不会自动续期，如约满后仍需聘用，须提前重新递交申请（常见问题解答给出「约满前约八至九个月」
閱讀全文與官方出處入境事務處公布反非法勞工行動結果：拘捕十二名懷疑非法勞工及一名涉嫌聘用非法勞工的僱主，發言人重申僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行
入境事務處（入境處）於九月十八日至昨日（九月二十四日）在全港多區展開反非法勞工行動
閱讀全文與官方出處勞工處公布十月職業安全健康課程及職業健康公開講座：涵蓋酷熱天氣工作安全、預防下肢勞損及密閉空間職安健
勞工處定期舉辦有關預防在工作時中暑和不同主題的課程及職業健康公開講座，以提高僱主及僱員對職業健康的認知。
閱讀全文與官方出處擴大「為來港參與指定界別短期活動的訪客提供入境便利計劃」：短期訪客計劃新增「社會福利」界別，界別總數增至十八個
經檢視後，在現行十七個指定界別外，短期訪客計劃將新增「社會福利」界別，並新增更多認可機構及指定短期活動。
閱讀全文與官方出處勞工及福利局局長向立法會福利事務委員會作政策簡報：《香港第一個五年規劃》及二○二六年《施政報告》社福範疇六方面重點措施
《五年規劃》指出，提升民生福祉是政府施政的最終目標。在社福方面，《五年規劃》提出要加強社會民生保障；加強支援弱勢社群；精準回應支援需要；有效整合資源；共建豐盛樂齡社會；促進老有所養；促進老有所為；守護兒童福祉；以及深化與
閱讀全文與官方出處補充勞工優化計劃標準僱傭合約（LD 294）新增 8/2026 綠色版：三個版本與以「初步甄別通知」日為界的適用區間
標準僱傭合約樣本（LD 294）新增 (8/2026)［綠色紙張］版，版本增至三個。
閱讀全文與官方出處勞工及福利局局長結束南京和上海訪問行程：參訪上海養老科技產業園、出席第48屆世界技能大賽開幕式
孫玉菡昨日（九月二十二日）由南京轉往上海繼續訪問行程，他在香港駐上海經濟貿易辦事處主任黃凱怡陪同下，首先拜訪上海市商務委員會副主任陳昊，了解委員會的工作。
閱讀全文與官方出處入境處公布反非法勞工行動結果：拘捕二十人；發言人重申外傭不得受僱於其他人士、僱主不得要求或容許
外傭只能根據合約附錄的『住宿及家務安排』為僱主料理家務。外傭不得受僱於其他人士擔任任何職務，包括兼職家務工作。僱主亦不得要求或容許傭工為其他人士擔任任何工作。
閱讀全文與官方出處国家移民管理局发布 2026 年 1 至 8 月出入境统计数据：累计查验出入境人员 4.99 亿人次，同比上升 8.7%
官方原文：「其中内地居民2.42亿人次、港澳台居民1.96亿人次、外国人6128.7万人次，同比分别上升10%、8.9%、19.5%」
閱讀全文與官方出處商务部合作司工作动态：赵春峰司长与香港特区政府劳工及福利局孙玉菡局长举行工作会谈，就内地输港劳务合作进行交流
官方原文（标题）：「赵春峰司长与香港特别行政区政府劳工及福利局孙玉菡局长举行工作会谈」
閱讀全文與官方出處勞工處對違反「補充勞工優化計劃」規定的僱主實施行政制裁：即時中止已提交申請、一年內拒絕處理新申請
官方原文（勞工處發言人）：「經調查後，勞工處確定上述公司經優化計劃輸入勞工後，沒有持續符合全職本地僱員與輸入勞工二比一的人手比例要求，違反優化計劃的規定，故此被施加行政制裁。」
閱讀全文與官方出處政府發布最新「人力推算中期更新」報告：二○二八年整體人力短缺由約18萬收窄至約13萬；若無輸入人才及勞工措施則擴大至30萬
官方原文：「二○二三年至二○二五年間本港整體勞動人口（不包括外籍家庭傭工）由350萬微跌至347萬。期內受人口高齡化等結構性因素影響，即使計及單程證人士及應屆畢業生投入市場，本地勞動人口仍錄得顯著減少。幸而同期各項輸入人才及勞工措施帶來及時補充，有效抵銷部分跌幅。若沒有這批外來勞動力，估算二○二五年的整體勞動人口僅得335萬人。」
閱讀全文與官方出處内地《从事出境入境中介服务的机构和人员备案管理办法》2026年9月15日起施行：出境入境中介服务范围明文含「工作」
官方原文：「第三条 从事出境入境中介服务的机构应当向所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构备案。跨区域设立分支机构的，应当分别向所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构备案。」
閱讀全文與官方出處内地《对外劳务合作管理条例（修订草案）》公开征求意见：意见反馈已于 2026 年 8 月 24 日截止（草案阶段，未施行）
官方原文：「意见反馈截止日期为2026年8月24日。」
閱讀全文與官方出處香港人才清單：官方最新表態「加入更多與AI應用相關的人才類別」；官網現狀仍為 9 個行業領域、60 項專業
官方原文（人才清單官網）：「2018年制訂首份香港人才清單，旨在更有效及聚焦地吸引高質素人才，以配合香港經濟高增值及多元化的發展。經2025年檢討，清單現時涵蓋9個行業領域下的60項專業。」
閱讀全文與官方出處長者牙科外展服務計劃：為全港18區居於安老院舍或使用日間護理中心及同類設施服務的長者提供免費實地口腔檢查
官方原文：「於老年階段，衞生署推行「長者牙科外展服務計劃」，透過非政府組織成立牙科外展隊」。
閱讀全文與官方出處試行輸入外籍家居照顧員：民建聯建議嚴格落實三年專業資格認證、來港試用期與定期技能考核機制
報道原文：「「外籍家居照顧員」面對的是身體機能衰退或患有慢性病、認知障礙症的長者，其護理技術要求與一般家務助理截然不同」。
閱讀全文與官方出處試行輸入外籍家居照顧員：官方原文首次寫明（對策報告措施 (54)／施政報告 §395／五年規劃 §5.52）；執行安排擬於 2026 年下半年擬定
官方原文：「勞工處正向多個主要外傭來源國駐港總領事館介紹初步構思，以期在2026年下半年聯同入境事務處（入境處）擬定計劃的執行安排。」
閱讀全文與官方出處院舍輸入護理員特別計劃：配額上限 15000 個；截至 2026 年 6 月批出約 6000 個新配額和約 7000 個續約配額
以上數字出自《應對社會高齡化對策報告》第10章「持續輸入護理人員」一節，為配額口徑（非職位薪酬口徑）。
閱讀全文與官方出處安老院舍護理人員編制（2026 年 6 月底官方數字）：約 4850 名護士、4191 名保健員、13494 名護理員，合共 22535 人
口徑說明：該數字為受牌照規管的安老院舍聘用編制，屬人力供給側官方數據，不構成任何招聘承諾。
閱讀全文與官方出處增設「護理保健師」新專業職級：2026 年內兩院校各開一班、共 60 個名額，首屆學員預期 2027 年下半年畢業
官方原文：「兩家具備開辦資歷架構級別五課程的院校將在2026年內各開辦一班為期約一年的課程，每班名額約30個，即共60個名額。首屆學員預期於2027年下半年畢業。」
閱讀全文與官方出處非學位專才渠道涵蓋八項技術工種（包括護士）：截至 2026 年 5 月底約 280 宗有限度註冊／登記護士申請、約 250 名非本地護士獲批來港於院舍工作
官方原文：「（2025年6月底起在「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」下新增渠道）容許合資格的非學位專才申請來港投身八項人力極短缺的技術工種，包括護士。」
閱讀全文與官方出處2026 年 3 月私營機構職位空缺按年減少 11.9% 至 48610 個
與本站既有條目（2026 年 6 月從業人士及職位空缺統計，職位空缺 45 380 個）為不同統計期，不宜直接互換引用。
閱讀全文與官方出處補充勞工優化計劃（ESLS）：2026 年 10 月 12 日起退回收到的舊版申請表而不作處理
本條為「程序時限」，不屬政策放寬或收緊；申請表版本（Rev. 9/2026）的改動見本站 2026-09-18 既有條目。
閱讀全文與官方出處院舍輸入護理員特別計劃：第十輪申請已結束；第十一輪詳情 2026 年 12 月公布、預計 2027 年 1 月開始接受申請
官方原文：「「特別計劃」第十輪申請已經結束，有意透過「特別計劃」取得輸入護理員配額的院舍營辦人，可在下一個指定申請期於「特別計劃」配額系統內提交申請，審批需時約兩個月」。
閱讀全文與官方出處補充勞工優化計劃申請表改版：ESLS-1A／1B 由 Rev. 7/2026 改為 Rev. 9/2026，附頁三甲／三乙拆項、附頁六改為「輸入勞工工作地點安排」
版本標記：Rev. 7/2026（2026年7月新修訂版）→ Rev. 9/2026（2026年9月新修訂版）（ESLS-1A／1B 同）。
閱讀全文與官方出處2026年6月從業人士及職位空缺統計：私營機構職位空缺 45 380 個（-8%）；住宿護理及社會工作服務業為少數空缺增加行業（+310 個／+8%）
按主要職業組別，私營機構職位空缺主要為服務及銷售人員（15 330 個）、輔助專業人員（8 910 個）和專業人員（7 580 個）。
閱讀全文與官方出處政府公布應對社會高齡化對策報告：2046 年 65 歲及以上人口將增至 274 萬、每三名港人約一名長者；報告提出 73 項對策措施、涵蓋 11 個領域
工作組於 2025 年《施政報告》宣布成立，由政務司副司長擔任組長、勞福局局長擔任副組長，成員包括所有 15 個政策局及特首政策組。
閱讀全文與官方出處安老院舍與長者社區照顧：2027 年年底前增加約 3 500 個長者資助長期護理服務名額；試行由政府新建安老院處所交業界自資營運
居家安老方面，官方表示「社區券」、長者鄰舍中心、日間護理設施均會增加數量；院舍方面「院舍券」與院舍數目亦有增加。
閱讀全文與官方出處善用科技「智慧助老」：分階段建立「社福數據分享平台」、成立「社福 AI 實驗室」資助開發及試行人工智能方案
官方亦表示會鼓勵社福界探討以線上或線上線下混合方式提供遠程照顧服務，為長者及照顧者提供更靈活的照顧方式。
閱讀全文與官方出處勞工及福利局局長訪問南京和上海：出席第八屆亞太區經濟合作組織人力資源開發部長級會議、拜會江蘇省人力資源和社會保障廳
官方公布：香港人才服務辦公室總監陳海勁將參與部分行程；局長離港期間由勞工及福利局副局長何啟明署任局長。
閱讀全文與官方出處勞工及福利局局長會見傳媒：樂悠咭實名登記涉 270 萬人；社區客廳年底前增至 18 間；樂齡科技試驗涵蓋 300 個長者戶
官方並提到會針對低收入而有需要的照顧者加大每月生活津貼額，幅度為百分之十（屬社會津貼口徑，非職位薪酬）。
閱讀全文與官方出處入境事務處反非法勞工行動拘三十五人（9月11日至17日）：共拘捕二十二名懷疑非法勞工、六名涉嫌聘用非法勞工的僱主等
行動代號包括「光影行動」「曙光行動」「促進行動」「銀翼行動」，以及與食環署、康文署、勞工處、警務處的聯合行動。
閱讀全文與官方出處澳洲公布收緊移民政策：本財年淨移民目標 245 000；工作假期二、三年級改抽籤並須完成偏遠地區工作
香港媒體（大公報 2026-09-18）報道補充細節：留學生將不再自動享有攜家屬赴澳的資格；來自太平洋島國和東盟國家的留學生以及博士生獲豁免；工作假期第二年及第三年分別發放 4.5 萬個和 5 000 個簽證名額。
閱讀全文與官方出處人力推算中期更新：2028 整體人力短缺由估算 18 萬收窄至約 13 萬
變化三項原因：經濟結構變化；人工智能過去一、兩年間的迅速發展影響人力需求；人才、人力政策取得成果。
閱讀全文與官方出處畢業生就業啟航計劃：一萬個額外職位、政府承擔薪酬三分之一、最少六個月
計劃內容：今明兩年合共創造一萬個額外職位；政府承擔職位薪酬的三分之一；最少六個月聘用期。
閱讀全文與官方出處2026 年 6-8 月失業及就業不足統計：失業率 3.7%→3.8%、就業不足率 1.7%→1.9%
失業人數（不經季節性調整）由 145 700 人上升至 153 900 人；總就業人數由 3 647 600 人上升至 3 652 000 人。
閱讀全文與官方出處立法會答問會：行政長官重申人力推算結果即將公布、AI 人才缺乏
同場議員列出本地職位創造與就業支援的口徑（屬議員發言）。
閱讀全文與官方出處頂層定位：『四中心、一高地』＝國際高端人才集聚高地；大學城『一城五元素』
《五年規劃》提出大學城建設，落實「一城五元素」：教育、科技、產業、人才和城市建設。
閱讀全文與官方出處升格後的技能提升局將全盤落實技能為本培訓系統；世界人才排名全球第四
「香港在《2025年世界人才排名》高踞全球第四、亞洲第一。」
閱讀全文與官方出處北部都會區先進建造業產業園區：合共 30 公頃（元朗南 10＋打鼓嶺約 20）
官方表示明年上半年將徵集市場意見。
閱讀全文與官方出處優化計劃實體招聘會執行紀錄（2026-09-18 至 09-25）
海報載明：「此招聘會海報的內容可能會更新，內容請以活動當日的最新公布為準。」
閱讀全文與官方出處輸入勞工僱傭權益簡介會：9 月 18 日啟德場次取消、改 10 月 23 日同場地；僱主未依期安排出席將一年內拒審
「如僱主沒有在限期內安排輸入勞工出席簡介會，勞工處會向僱主發出書面通知，並由書面通知發出日期起計的一年內，拒絕審理有關僱主根據『補充勞工優化計劃』提交的申請。」
閱讀全文與官方出處施政報告 2026｜李家超：部分行業仍缺人 以針對性及有限度方式輸入外勞
「他指，部分行業仍然缺乏勞動力，包括院舍、交通及建築等，因此政府在輸入外勞時會嚴謹審批，以針對性及有限度方式輸入。」
閱讀全文與官方出處